新安晚报  安徽网    3月4日，中共黄山市委办公室在人民网“领导留言板”回复网友建议村“两委”换届时全面落实考试时表示，在黄山市已有探索实践，近年来，黄山市持续选优配强村“两委”班子，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中选拔村“两委”班子成员，积极稳妥推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，持续优化村干部年龄、学历结构，推动村干部队伍整体优化提升。具体如下：

网友：  今年又逢村两委换届，换届基本是以海选方式，从票数上产生村干。票数现在农村干部也需综合素质村干换届也像公务员考试一样，落实笔试。这将有助于产生优秀的新的村两委干部。

3月4日，中共黄山市委办公室回复：经了解，今年村“两委”换届工作总体按照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律法规，通过村党员大会、村民选举产生。

关于您所提建议，在黄山市已有探索实践，近年来，黄山市持续选优配强村“两委”班子，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中选拔村“两委”班子成员，积极稳妥推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，持续优化村干部年龄、学历结构，推动村干部队伍整体优化提升。同时，创新选人模式，通过积极探索“考试+考察”等模式，强化村级后备干部队伍建设，通过选派“乡村振兴助理员”、招聘“本土大学生村级后备干部”等方式，回引69名高校毕业生到农村工作，充实村级后备干部队伍，为村“两委”换届储备高素质人选。2月22日下午，市委组织部工作人员电话向您作了有关政策解答，您表示满意。感谢您对我们工作的关心和支持！

新安晚报 安徽网 记者

编辑  许大鹏